El intendente Domingo Daniel Rossi informó que los haberes de mayo se abonarán el 28 de mayo y que el aguinaldo será depositado el 29, junto a un bono extraordinario de 50 mil pesos para los trabajadores municipales de la modalidad contratados. Destacó que la medida es posible gracias a un modelo de administración basado en el equilibrio fiscal, la honestidad y la practicidad, sin necesidad de aplicar “motosierra” ni ajustes extremos.
En un contexto económico complejo para la mayoría de los municipios del país, el intendente de Santa Elena, Domingo Daniel Rossi, anunció que el próximo 28 de mayo se acreditarán los salarios de los empleados municipales y que el 29 se pagará el medio aguinaldo acompañado de un bono extraordinario de 50 mil pesos para los trabajadores contratados.
Al comunicar la medida, Rossi remarcó que la situación financiera del municipio se mantiene estable gracias a una política de administración responsable que prioriza el equilibrio fiscal sin detener el crecimiento de la ciudad.
“El equilibrio fiscal no es un discurso, es una forma de gobernar”, sostuvo el jefe comunal, quien explicó que el modelo de gestión de Santa Elena se apoya en tres pilares fundamentales: honestidad, practicidad y equilibrio.
Según indicó, esa combinación permitió atravesar años difíciles sin paralizar la obra pública ni afectar el funcionamiento cotidiano del municipio. Incluso recordó que durante la pandemia, salvo en los momentos críticos del aislamiento total inicial, la ciudad continuó avanzando con obras y servicios. “En este mismo momento se está haciendo pavimento. Eso demuestra que se puede administrar con responsabilidad y al mismo tiempo seguir creciendo”, expresó Rossi.
El intendente destacó además que, promediando su segundo mandato, el municipio logró atravesar el ajuste económico nacional “sin mayores sobresaltos”, justamente porque Santa Elena mantiene desde hace años una política de control del gasto corriente y una estructura administrativa acorde a sus posibilidades reales.
“Aquí no hay necesidad de motosierra porque tenemos una planta de personal razonable y acorde a nuestras posibilidades”, afirmó.
En ese sentido, explicó que uno de los compromisos centrales de la gestión es no superar el 50% de los recursos municipales destinados a gastos corrientes, permitiendo que la otra mitad pueda invertirse directamente en infraestructura y mejoras visibles para la comunidad.
“De esa manera aseguramos que el 50% del dinero de los contribuyentes vaya a obras que se pueden ver”, señaló.
La administración municipal viene sosteniendo una política de ejecución de obras públicas con recursos propios, incluyendo pavimento, mejoras urbanas, recuperación de espacios públicos y mantenimiento de servicios esenciales, en un escenario nacional donde numerosos municipios enfrentan dificultades financieras y reducción de transferencias.
El anuncio del pago anticipado de salarios y aguinaldo con bono vuelve a posicionar a Santa Elena como uno de los municipios con mayor previsibilidad financiera de la provincia, en medio de un contexto económico marcado por la incertidumbre y la caída de la actividad.
